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平安開展必需進步平安認識，平安認識帶動平安行為，好的平安環境、平安文化能夠更好地推進平安管理的安康開展，平安人才建立是平安認識和平安環境、文化的開辟者，只要樹立平安第一，預防為主、綜合管理平安管理理念，才干量體裁衣處理好施工現場的平安隱患。“無危則安，無缺則全”，平安意味著沒有風險且盡善盡美。平安狀態是客觀的，是不以人的客觀意志為轉移的。平安作為一種屬性，必然要依附一定實體，當他依附于建筑時就是建筑平安。建筑行業屬于高危行業，平安事故不斷居高不下，重特大事故時有發作，固然國度及各級政府平安管理部門對平安消費高度注重，采取了一系列強有力措施，但收效不大。究其緣由，作為建筑平安的主戰場—施工現場平安工作沒有真正落實到位，平安管理環節失控，平安投入、平安制度、義務、認識、資源、文化建立、環境等問題沒有得到很好處理。就必然招致平安事故頻發，平安隱患濤聲照舊。我作為一個在施工現場第一線的平安管理者，以為施工現場平安工作應該從以下幾個方面加以落實和改良。

一、公司主要指導平安認識淡薄是限制平安開展主要障礙。

公司指導作為企業決策者、掌舵人，是平安消費引領者和倡導者。公司指導控制著各

級大小干部任免去留大權，控制著員工加薪降薪大權。指導的心機被部下揣摩了然，指導行為被員工仿效。假如指導有悲天憫人之心、有平安防備之意、有平安技藝之才，有公正廉潔之威，施工現場各級管理者誰敢不兢兢業業，以平安消費為己任。指導就是平安消費的一面旗幟，旗幟的方向決議平安開展方向，決議企業的生死存亡。所以，請求公司指導要樹立平安第一，預防為主的方針，樹立企業的平安消費長效機制，堅持“以法治安”，鼎力推進平安管理體系建立，推到平安文化建立，逐級落實平安消費義務，保證平安資源投入（人、機、料、法、環投入），積極倡導平安科技引進，鼓舞平安科技創新。積極提高全員平安認識，進步員工平安施工技藝，把平安施工規范化、現代化。只要指導真正注重平安，把平安作為目的考核的一個重要指標，平安管理機構和平安管理人員才干放開手腳去落實平安義務制，平安工作才干逐漸走向正軌，企業平安才干真正見到曙光。現場施工平安才干得到安康有序開展。
二、平安文化的缺失使平安管理成為無源之水。

平安文化是指人類平安活動發明的平安生活、平安消費的觀念、行為、環境、條件的總和。先進的文化是人類文化進步的結芯片，是人類肉體文化的載體，它以學問形態凝聚了人類社會進步的智力成果，是人類認識世界、改造世界才能的表現。現代平安文化的特性是實質論和預防型文化。施工企業平安文化的樹立，必需堅持“以人為本”。高度注重人的生命、安康價值和肉體、情感認識等，鼎力推進平安文化建立。平安文化就是平安消費的空氣與土壤，在沒有平安文化的環境中去談平安消費就仿佛到伊拉克、阿富汗要平安一樣難。往常，施工現場普遍缺乏平安文化，就是有，也是原始的、零星的片段，沒有構成深沉的、系統的文化體系。職工沒有在心理上、思想上、行為上構成平安消費的自我認識。所以平安消費是被動的、平安管理是教條的，平安宣傳是空泛無力的，平安管理的結果是令人絕望的。故此，我們要鼎力展開施工現場平安文化建立，發明良好的平安文化氣氛，應用三級平安教育、平安學問競賽、事故警示教育、平安演講、征文活動，舉行事故應急演練。褒揚和獎勵平安工作先進工作者，對違章違規人員停止處分。充沛應用“平安消費月”為契機，全面進步施工現場平安文化氣氛，進而構成結實的現代平安文化。

“智者是用經歷避免事故，愚者是用事故總結經歷”，這是廣為傳播的一句平安格言。事故經歷總結、事故緣由剖析、事故規律的控制，整改措施的落實、事故防備感情的付出、用心感悟平安都是平安文化的源泉。工作如詩，勞動最美，平安為天。施工現場是“屠宰場”的日子在平安文化的熏陶下將變成環境宜人，綠色文化的工作場所。