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貴陽工程監理告訴您，監理行業面臨的幾大問題！

01

 施工監理定位問題

 在現行法律制度的框架下，建設單位委托監理單位提供監理服務，具有合同義務，并受強制性法律法規的約束。 同時，它還需要承擔某些社會責任。 在目前的法律關系中，如果監管職責的定位不能解決，監管行業的發展將面臨問題。

  02
  施工監理責任問題
  監理不是工程建設的直接實施者。 主體狀態與施工單位和施工單位不應一視同仁。 而且，監督權沒有相應增加，監督狀況沒有得到改善，責任與權利不平等。 權力有限，但承擔與其他參與方相同或更大的責任。
  2013年至2015年，住房和城鄉建設部發布了關于住房和城鄉管理部行政處罰的34項決定，其中對監理企業或人員處以20項罰款，其中15項是由于 “不認真履行監督職責”，“不嚴格履行職責”，“監督工作不足”，“監督不足”等原因導致“對事故負有監督責任”并受到處罰。
  2015年底，北京清華大學高中“ 12.29”重大安全事故的調查報告以及海淀區人民法院對這起事故的初審結果，成為業界關注的焦點。  。 憂慮和焦慮在行業中普遍存在。
  03
  施工監理問題
  團隊成長緩慢。 注冊監理工程師的增長率通常低于10％。 截至2015年底，上海注冊監理工程師僅增加了9.4％，注冊監理工程師的數量也逐年減少。 在過去的兩年中，國家工程監理人員的增長率不到5％，但在2015年，上海監理人員出現了負增長。
  精英人才稀缺。 該行業中的職業風險是恒定的，并且地位低。 優秀的主管看不到專業發展的宏偉藍圖，沒有獲得與咨詢行業相同水平的豐厚回報，也沒有獲得與項目一線職責相同的權利和尊重。 在分層的壓力下，不可能吸引高水平的人才流入，但也可能導致失去經過培訓，具有實踐經驗和管理能力的高水平人才。